宜昌纺机开展“质量创优、争先进位”竞赛活动

为巩固“宜昌加捻系统”国际市场地位，对标国际一流，提升产品品质，营造“质量管理、人人有责”的浓厚氛围，宜昌经纬纺机有限公司工会按照党委要求，结合经纬纺机党委“抓党建、保质量、促发展”活动安排，计划在 8-12 月份开展“质量创优、争先进位”主题竞赛活动，助力企业全面提升质量管理水平。

为确保本次活动取得实效，工会成立了质量竞赛委员会，结合班组建设工作，对全公司各班组的工作质量、质量改善、“三自三按” 执行、产品合格率等进行“质量创优”考核，并分阶段分层次开展全员质量“争先进位”竞赛，逐级评出“质量优胜”、“质量能手”、“质量标兵”。

一是宣传动员，形成氛围。主要是通过悬挂标语、张贴宣传画、微信有奖答题、LED 显示屏播放质量知识等形式多样的宣传活动，引导和动员全体职工融入到活动中来，不断激发广大职工参与质量管理的积极性和主动性，努力形成“人人重视质量，人人参与质量”的良好氛围。

二是教育培训，提高认识。由质量竞赛委员会结合各单位工作内容和当前的实际需要，重点开展产品标准，产品原料检验，质量管理体系，生产工艺等方面的培训学习，提高职工质量知识水平，并通过“质量应知应会+”岗位考核，评出“质量优胜”。

三是征集提案，分类立项。结合企业 YPS 精益管理和“自主改善” 工作，采取书面、微信等形式征集“质量改善”提案，内容涉及产品加工质量、质量管理方面的工艺技术、设备、流程管理等内容，由质量竞赛委员会评价质量改善的可行性，并进行分类立项。

四是精准改善，提升质量。针对前期出现的质量问题逐一查找质量管控薄弱点，制定“精准”改善措施，控制好源头，并根据征集的职工“质量改善”提案及目前影响质量相关的因素组织改善提高，结合质量改善实施效果，评出“质量能手”。

五是总结表彰，选树标杆。质量竞赛委员会组织相关部门及专业人员，就学习培训、产品质量、客户诉求、工艺、标准执行等方面组织各部门总结评审，对竞赛成绩突出的班组，公司授予 2020 年度宜昌纺机“质量创优”先进班组；凡在活动中获得过“质量优胜”和“质量能手”的职工，可以纳入进位考评，成绩优异者，公司授予 2020 年度宜昌纺机“质量标兵”。